Case (sivu 2)

Tutustu toteutettuihin asiakasratkaisuihimme ja lue asiakkaidemme kokemuksista.

Case
Sakupe Oy: Vastuullinen kesäduuni-kampanja vauhditti kesärekrytoinnit uudelle tasolle
Siilinjärvellä pääkonttoriaan pitävä pesula-alan yritys Sakupe Oy lisää tunnettavuuttaan Oikotien Vastuullisen kesäduuni -brändin kautta.
Case
Tallink Silja Oy: Raikas peliratkaisu vauhditti laivayhtiön kesärekrytointeja
Maakrapu- vai merikarhu -peliratkaisulla Tallink Silja Oy halusi lisätä tietoutta yhtiön monista erilaisista työtehtävistä niin maalla kuin merellä.
Case
Väylävirasto: Rekrytointi vaatii jatkuvaa uudistumista
Johdonmukainen projektipäällikkö sai paikan Väylävirastosta Oikotiellä julkaistun työpaikkailmoituksen myötä – ja ilmoitukseen liitettiin myös video.
Case
TalentGate: Lisänäkyvyyttä työpaikkailmoituksille Nostojen avulla
TalentGate on huomannut, että oikeanlaisen lahjakkuuden tavoittaminen vaatii enemmän näkyvyyttä, jota Oikotie tuotteillaan voi tarjota heille
Case
Espoon kaupunki: Vuosien Oikotie-yhteistyö tuottaa tulosta
Espoon kaupungin ja Oikotie Työpaikkojen yhteistyö on jatkunut vuosia. Espoon keskitetyt rekrytointipalvelut tarvitsevat rekrytointiin liittyviä toimenpiteitä
Case
NCC: Unelmatyötä megatrendien ytimessä -kampanja onnistui yli odotusten.
NCC on tehnyt yhteistyötä Oikotie Työpaikkojen kanssa jo vuosia. Rakennusalalla tapahtuu jatkuvasti, ja NCC:llä onkin uusia projekteja työn alla vuoden ympäri.
Case
Academy: Monikerroksinen rekrytointiprosessi kruunattiin natiivimainonnalla
Academy haki keväällä 2019 henkilöitä koodaajakoulutukseensa Oikotie Työpaikoilla. Academyn omissa kanavissa toteutettua hakukampanjaa rikastettiin.
Case
Oikotie auttaa Granlundia tavoittamaan alan osaajat
Granlund on Suomen suurin talotekninen suunnittelutoimisto, jolla on rekrytointitarpeita ympäri vuoden. Muutamia vuosia kestänyt Oikotien ja Granlundin yhteistyö on ollut antoisaa.
Case
Tilastokeskus: Vlogaus workshopin avulla videoiden hyödyntäminen viestinnässä
Tilastokeskuksen vlogausworkshopissa perehdyttiin kuvauksen teknisiin asioihin, videolla esiintymiseen ja vlogin sisällön suunnitteluun.
Case
Niemi Palvelut: Lisää pulpetteja NiemiAkatemiaan
Niemi Palveluiden tavoitteena oli tuoda esille se, että Niemi luo uusia työpaikkoja Suomeen sekä se, että muuttotehtävät edellyttävät erityisosaamista
Case
Seure Henkilöstöpalvelut: Työnantajamielikuvavideoita rekrytointimarkkinoinnin tueksi
Seuren tavoitteena oli luoda lyhyitä, positiivisia tunteita herättäviä videoita rekrytointimarkkinoinnin tueksi.

Ei vanhempaa sisältöä