Vastuullisuus (sivu 6)

Vastuullisuus on vahva keino viestiä yrityksen arvoista ja toimintatavasta sekä rakentaa positiivista työnantajakuvaa. Vastuullisuusviestintä ei ole sanoja, vaan tekoja.

Vastuullinen työpaikka
Esteettömyys on olennainen osa vastuullista yritystoimintaa
Työympäristöjen esteettömyyden ja yhdenvertaisten rekrytointikäytäntöjen kehittämiseen todella kannattaa panostaa ja se voi olla tulevaisuuden kilpailuvaltti.
Vastuullinen työpaikka
Perheystävällisyys on vastuullisuusteko
Työelämän perheystävällisyys muodostuu työn ja muun elämän yhteensovittamista tukevista käytänteistä sekä joustavasta ja empaattisesta suhtautumisesta erilaisia elämäntilanteita kohtaan. Perheystävällisyys on vastuullisuusteko, joka ilmenee hyvänä johtamisena, syrjimättömyytenä sekä työelämän tasapainoon ja hyvinvointiin panostamisena.
Vastuullinen työpaikka
Ketterästi muutostarpeesta käytäntöön – Keusote luottaa yhteisöohjautuvuuden voimaan
Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymä Keusote on siirtynyt soveltamaan itse- ja yhteisöohjautuvaa toimintamallia, jonka kulmakivenä on luottamus.
Vastuullinen työpaikka
Vastuullinen työnantajuus vaatii paljon tekoja ennen sanoja
Viime viikkojen aikana on käyty runsaasti keskustelua niin sosiaalisen median kanavissa kuin medi...
Vastuullinen työpaikka
Hakijalähtöinen rekrytointi on vastuullisen työnantajan kivijalka – 5 + 1 keinoa hyvään hakijakokemukseen
Vastuullisuus ja vastuulliset toimintaperiaatteet rekrytoinnissa ulottuvat rekrytointiprosessin eri vaiheissa asenteista arvoihin ja käytännön tekoihin.
Vastuullinen työpaikka
Joustavuus työhyvinvoinnin tukena – Gofore ottaa huomioon työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet
Goforelle henkilöstö on tärkeä voimavara, jonka hyvinvointi on kaiken toiminnan keskiössä. Joustavat ja perheystävälliset käytännöt ovat rekrytointivaltti.
Vastuullinen työpaikka
Vastuullisuuskahvit: Vastuullinen esihenkilötyö organisaation perustana
Kesäkuussa istahdettiin jälleen kahvikuppien äärelle Vastuullisuuskahvien parissa. Oikotien Vastuullisuuskahvit ovat Vastuullinen työnantaja -kampanjan jäsenille järjestettävä rento tilaisuus, jossa keskustellaan työelämän vastuullisuusteemoista asiantuntijoiden johdolla. Kesäkuussa keskusteluun nostettiin vastuullinen esihenkilötyö. Asiantuntijakumppanit vastasivat esimerkiksi kysymykseen, miten vastuullisuus näkyy organisaatioissa esihenkilöiden silmin.
Vastuullinen työpaikka
Ihmisläheisyys ja toimiva vuorovaikutus osana vastuullista esihenkilötyötä
Humbolille vastuullinen esihenkilötyö merkitsee ennen kaikkea sitä, että johtaminen on yhdenvertaista – kaikkia kohdellaan tasapuolisesti.
Vastuullinen työpaikka
Lisäarvon ymmärtäminen luo merkityksellisyyttä
Julkisen alan työeläkevakuuttaja Keva kertoo työn merkityksellisyyden tunteen vahvistuvan oman työnantajaorganisaation vaikuttaessa myönteisesti yhteiskuntaan. Merkityksellisyyden tunteita lisäävät myös ymmärrys oman työtehtävän tuottamaa lisäarvoa kohtaan ja organisaation muiden toimintojen sekä tavoitteiden tarkempi tuntemus. 
Vastuullinen työpaikka
Vuoden vastuullisimmat
Tutustu vuoden vastuullisimpiin työnantajiin ja kansan äänestämään työelämän vastuullisuustekoon. Vastuullinen työnantaja -kampanjan webinaarissa julkaistiin Suomen suurimmassa työelämän vastuullisuustutkimuksessa 2021 parhaiten menestyneet työnantajat.
Vastuullinen työpaikka
Lataa: Vastuullinen työnantaja -tutkimustiivistelmä 2021
Vastuullinen työnantaja -tutkimukseen vastasi 6058 työssäkäyvää 18–65-vuotiasta suomalaista yli 30 organisaatiosta.
Vastuullinen työpaikka
Vuoden 2021 vastuullisimmat työnantajat ja kansan äänestämä työelämän vastuullisuusteko palkittiin!
Vastuullinen työnantaja- kampanja palkitsee vuosittain vuoden vastuullisimmat työnantajat Vastuullinen Työnantaja -tutkimuksen perusteella. Tutkimuksessa eri yritysten henkilöstöt arvioivat työnantajansa vastuullisuutta kampanjan kuuden vastuullisuusperiaatteen ja kestävän kehityksen osalta. Lisäksi tilaisuudessa palkittiin kansan äänestyksen voittanut vuoden 2021 työelämän vastuullisuusteko.
Vastuullinen työpaikka
Yacine Samb Vastuullinen työnantaja -kampanjan suojelijaksi
Googlella monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta edistävä Yacine Samb aloittaa Vastuullinen työnantaja -kampanjan suojelijana. Sambin kokemus vastuullisuusteemoista suuressa kansainvälisessä organisaatiossa tuo kampanjaan lisää näkökulmia erityisesti syrjimättömyyden osalta.
Vastuullinen työpaikka
Castrén & Snellman: Kun työnantaja tukee työnteossa, perhearki pyörii uraa pysäyttämättä
Castrén & Snellman panostaa työn ja perhe-elämän tasapainoon esihenkilötyöllä sekä erityisellä Silta-projektilla, joka tukee perheellisten työntekoa.
Vastuullinen työpaikka
Positiivinen vire yhdistää
Marketkaupan ammattilaiset kertovat kokemuksiaan onnistuneesta esihenkilötyöstä. Kannustaminen ja huumori yhdistävät S-ryhmän työntekijöitä Helsingistä Kempeleeseen.

Vastuullisuus (sivu 6)

Uusimmat artikkelit