Asiakkuuspäällikkö, Työllisyyspalvelut

Etsimme nyt asiakkuuspäällikköä kehittämispalvelujen palvelualueelle - olisitko se juuri sinä?

Työllisyyspalvelujen perustehtävänä on toimia tulevan työllisyysalueen jäsenkunnille Espoolle ja Kauniaisille tehokkaasti palvelevana organisaationa, joka tuottaa laadukkaat ja kattavat lakisääteiset sekä jäsenkuntien kanssa yhdessä linjatut ja hyväksi tunnistetut täydentävät palvelut henkilö- ja työnantaja-asiakkailleen. Työllisyyspalveluilla luodaan edellytykset laadukkaalle ja tehokkaalle työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaannolle, jonka seurauksena työnhakijat työllistyvät nopeasti ja pysyvästi sekä työnantajat saavat nopeasti tarvettaan vastaavia osaajia tai sellaiseksi kehittyviä työntekijöitä. Työllisyyspalvelut kehittää ja ohjaa verkoston kanssa ennakoiden työllisyysalueen työnhakijoiden osaamista työmarkkinoiden tarpeita vastaavaksi sekä edistää osaltaan työllisyysalueen jäsenkuntien elinvoimaa.

Asiakkuuspäällikkönä koet työllisyyden edistämisen vahvasti motivoivana ja haluat olla mukana edistämässä Suomen toiseksi suurimman kaupungin elinvoimaa. Vastuullasi on Kehittämispalvelujen palvelualueelle sijoittuva Tuotteet ja palvelut -kokonaisuus, jonka tavoitteena on vastata työllisyyspalvelujen asiakkaille suunnattujen palveluhankintojen ennakoinnista, suuntaamisesta, vaikuttavuuden arvioinnista ja valmisteluprosesseista. Yksikkösi vastaa myös palveluntuottajayhteistyöstä, koulutusten suunnittelusta ja koulutuksiin liittyvistä viranomaispäätöksistä. Keskeinen osa tuloksekasta toimintaa on varmistaa koulutuspalveluihin ja hankintoihin liittyvän yhteistyön sujuvuus työllisyyspalvelujen kahden muun palvelualueen kesken, kaupungin hankintakeskuksen sekä palveluntuottajien, koulutuksen järjestäjien, muiden kuntien ja työllisyysalueiden välillä. Yksikkösi tulee tekemään koulutuspalvelujen hankintoja sekä Espoo-Helsinki-Vantaa -yhteistyönä että itsenäisesti.

Jos olet asiakaslähtöinen ja strategisesti suuntautunut, johtamiskokemusta kerryttänyt ammattilainen, tämä tehtävä voi olla sinua varten.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat viikoilla 41-42. Tarvittaessa pidämme myös videohaastattelukierroksen ennen henkilökohtaisia haastatteluita.

Työpaikan nimi ja osoite: Työllisyyspalvelut, Komentajankatu 5 C, Espoo
Työaika: 36h 15min /vko
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen.
Tämä työpaikka on esteetön.

Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Menestyäksesi tehtävässä tarvitset tuloshakuisen, tavoitteellisen ja ihmisläheisen työotteen. Sinulla on ainakin vuoden verran yhtäjaksoista johtamiskokemusta vähintään päällikkötason tehtävissä. Sinulla tulee olla vahvaa ymmärrystä työllisyydestä, palveluhankintojen vaikuttavuuden varmistamisesta, tiedolla johtamisesta sekä näyttöä tuloksekkaasta johtamisesta. Työssäsi tarvitset taitoa ohjata prosessimaista, tavoitteellista toimintaa sekä kyvykkyyttä johtaa ja koordinoida prosessia, jossa on useita toimijoita eri rooleissa sekä suorassa alaisuudessa, matriisissa että sidosryhmissä. Olet helposti lähestyttävä, tasapuolisesti kannustava ja taitava sanoittamaan tavoitteita. Toimit luontevasti ja aktiivisella otteella osana sidosryhmiä ja verkostoja.

Arvostamme rohkeutta tuoda ideoita esiin, kykyä innostaa muita, toimeenpanna ja johtaa strategiaa käytännössä. Kuntasektorin tuntemus katsotaan eduksi.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.

Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/