Senior Business Consultant, Zoner, Vantaa

Asiakkaamme Zoner on kasvanut vauhdilla yritysostojen myötä, ja etsimme nyt Senior Business Consultantia tukemaan johtoryhmää uudistuvan organisaation rakenteiden järjestämiseen. Tunnistatko nauttivasi konsultoivasta työstä, jossa pääset rakentamaan prosesseja, neuvomaan yritystä parhaiten palvelevien rakenteiden luomisessa, ja kehittämään tehokasta viestintää? Hae mukaan mahdollisimman pian ja lähde kanssamme tukemaan kasvua!

Kuvaus

Roolissasi työskentelet yhdessä kuuden hengen johtoryhmän kanssa, noin kahden kuukauden mittaisessa projektissa. Tehtävä voi jatkua pidempäänkin riippuen, miten hyvin projekti etenee. Viikoittainen työmääräsi on noin kolme päivää viikossa, mutta tilanteen ja tarpeen mukaan työtä voi olla enemmän.

Työtehtävät

Roolissasi tulet toimimaan keskeisessä roolissa Zonerin kasvun ja muutosten tukemisessa. Tehtävä alkaa perehtymisjaksolla, jolloin tutustut nykytilanteeseen ja tunnistat kehityskohdat. Tämän jälkeen tuet organisaatiota muutoksen läpiviennissä ja prosessien, raportoinnin sekä projektinhallinnan kehittämisessä.

Ideaalihakijallamme on taustaa esimerkiksi interim-johtajuudesta, projektinjohdosta, integraatioista, esihenkilötyöstä ja raportoinnista. Ymmärrät liiketoiminnan transformaation haasteet ja osaat rakentaa toimivia, skaalautuvia prosesseja kasvavassa organisaatiossa. Osaamisesi ja kokemuksesi myötä tuot selkeyttä ja vakautta nopeasti kehittyvään ympäristöön.

Etsimme

• Vahvaa kokemusta projektinhallinnasta ja liiketoimintatransformaatioista
• Kykyä tunnistaa prosessien kipupisteet ja antaa konkreettisia suosituksia
• Kokemusta organisaation rakenteiden ja raportoinnin kehittämisestä
• Kykyä toimia rauhallisesti ja määrätietoisesti
• Teknistä osaamista seuraavista työkaluista: Jira, Confluence, PowerPoint ja Excel
• Sujuvaa englannin ja suomen kielitaitoa

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.