Haemme tuotantopäällikköä vastaamaan Kannusalin arjen pyörittämisestä, kehittämisestä ja sidosryhmäverkoston toiminnasta.
Kannusali on yksi viidestä tapahtumatalosta Espoon kulttuurikeskuksen, Sellosalin, Lasten Kulttuurikeskus Auroran ja Näyttelykeskus WeeGeen ohella. Kannusali sijaitsee Espoon keskuksessa ja se tarjoaa vastaremontoidut puitteet ammattimaiselle esitystoiminnalle. Vuosittainen kävijämäärä on lähes 30 000 kävijää, saliin mahtuu kerrallaan katsomoratkaisusta riippuen 200-300 osallistujaa. Kannusalin sijainti kehittyvässä Espoon keskuksessa hyvien raideyhteyksien varrella tekee toimipisteestä hyvin saavutettavan ja se myös lisää kaupunginosan viihtyisyyttä tarjoamalla moninaisia sisältöjä. Kannusalin toiminnan keskiössä ovat rouheat klubikeikat, mutta mukaan mahtuu myös esitysitaide, viihdetarjonta ja ohjelmasisällöt senioreille sekä lapsiperheille. Nuoret aikuiset ovat eritysesti kohderyhmää. Konserttien lisäksi ohjelmistoon lukeutuvat esimerkiksi elokuvat ja stand up -tapahtumat.
Kannusalin uuden tuotantopäällikön tehtävänä on tavoittaa Espoon keskuksen ja sen lähialueiden moninainen yleisö tarjoamalla monipuolista ja vetovoimaista ohjelmaa. Tuotantopäällikkö johtaa Kannusalin edelleen jalkauttamista yhdeksi kaupungin varteenotettavaksi tapahtumataloksi, lisäten kaupungin vetovoimaisia palveluita omalta osaltaan. Tuotantopäällikkö on Kannusalin kahdeksanhenkisen tiimin esihenkilö ja vastaa toimipisteen toiminnasta, taloudesta ja henkilöstöstä sekä kaupungin yhteisten prosessien ja toimintamallien toteuttamisesta Espoo tarinan mukaisesti. Verkostojen, verkostoitumisen ja kumppanuuksien kehittäminen ja hallinta on oleellinen osa tuotantopäällikön työtä. Hän vastaa myös toimipisteensä markkinointiviestinnän ja tutkimustoiminnan johtamisesta ja kehittämisestä osana palvelualueen kokonaisuutta ja osallistuu palvelualueen johtoryhmätyöskentelyyn.
Toivomme että innostut aidosti uudesta haasteesta ja tuot aiemman osaamisesi osaksi Kannusalin tiimiä ja koko tapahtumatalojen ja -palveluiden iloista joukkoa. Tervetuloa mukaan tekemään Espoosta entistäkin parempi kulttuurikaupunki!
Espoon arvot ovat asukas- ja asiakaslähtöisyys, vastuullinen edelläkävijyys ja oikeudenmukaisuus.
Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Alamme käsittelemään hakemuksia jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen, kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin suunnitellut haastatteluajat ovat 25.10. ja 28.10.
Työpaikan nimi ja osoite: Kannusali, Kannusillankatu 4, 02770 Espoo
Työaika: 36h 15min/vko
Tehtävä vakinainen ja virkasuhteinen.
Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto
Tehtävässä edellytetään kokemusta johtamisesta, esihenkilötyöstä sekä kehittämisestä. Tapahtumien ja tilaisuuksien organisointikykyä ja taitoa kokonaisuuksien hallintaan, sekä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Vahva kulttuurin tehtävänalan tuntemus, kehitysmyönteisyys ja tavoitteellisuus ovat edellytyksiä työn menestykselliseen hoitamiseen.
Plussaa ovat kunnallishallinnon tuntemus, brändimarkkinoinnin osaaminen sekä ymmärrys ja näytöt viestinnästä, asiakaspolun suunnittelusta ja tuloksellisesta kehittämisestä.
Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
