Vuoden 2022 vastuullisimmat kesäduunit
On aika juhlia taas vuoden parhaita ja vastuullisimpia kesätyöpaikkoja! Tänä vuonna kesätyöntekijöiden ääni on todellakin tullut kuuluviin, sillä Oikotien tutkimukseen vastasi ennätykselliset 11 600 työntekijää! Oikotien Vastuullinen kesäduuni -tutkimus on siis Suomen suurin kesätyökokemuksia kartoittava tutkimus. Lue lisää tutkimustuloksista täältä!
Vastuullisia kesätöitä on Vastuullisen kesäduunin toimesta tutkittu jo vuodesta 2012. Kesä-elokuussa toteutettavaan tutkimukseen ja kilpailuun saavat osallistua kaikki Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa mukana olevat työnantajat. Jokainen kilpailuun ilmoittautunut organisaatio saa oman kyselylinkin sekä QR-koodin, jolla heidän kesätyöntekijänsä vastaavat kyselyyn. Kilpailussa menestyminen on paitsi meriitti hyvin tehdystä työstä, myös kilpailuvaltti, kun parhaista osaajista ja tulevaisuuden talenteista kilpaillaan kesätyömarkkinoilla. Tutkimuksessa parhaiten menestyneiden organisaatioiden lisäksi, Vastuullinen kesäduuni palkitsee vuosittain kunniamaininnoin muun muassa vuoden kesätyöntekijän ja parhaan kesätyökäytännön. Katso palkitsemistilaisuuden tallenne täältä! Lue lisää vuoden kesätyöntekijästä täältä!
Tutkimustulosten perusteella Vastuullinen kesäduuni palkitsee syksyisin kauden parhaat kesätyönantajat kolmessa kategoriassa: 1000plus (yli tuhat työntekijää), suuret yritykset (250-1000 työntekijää) sekä pienet ja keskisuuret (alle 250 työntekijää) organisaatiot! Tänä vuonna tutkimukseen osallistui 155 organisaatiota ja tutkimuksen toteutti IROResearch.
Enerim on vuoden kesätyönantaja pienissä ja keskisuurissa
Pienet ja keskisuuret organisaatiot -kilpailukategorian kärkikahinoissa tulokset ovat tänäkin vuonna lähennelleet lähes täydellistä arvosanaa ja sarjassa oli mukana yhteensä 31 organisaatiota. Kategorian voittaja, energia-alan palveluyritys Enerim, teki huikean nousun viime vuodesta. Etenkin perehdytyksen osalta organisaatio sai huipputulokset. Hyvä keskusteluyhteys esihenkilöön/kollegoihin, riittävä perehdytys työturvallisuuteen ja työpaikan pelisääntöihin ja toimiva palautteenanto korostuivat kesätyöntekijöiden hyvissä kokemuksissa ja arvioinneissa. Enerim sai myös parhaat arvosanat kesätyöntekijöiden kesätöissä kokeman oikeudenmukaisuuden ja tasapuolisuuden osalta.
Kategoriassa toiseksi sijoittui valtakunnallisesti toimiva, Suomen neljänneksi suurin vuokranantaja, Y-säätiö, joka tarjosi tänäkin vuonna erinomaisen kesätyökokemuksen kaikilla tutkituilla osa-alueilla. Omassa sarjassaan tämä viime vuoden voittaja oli paras kesätyöntekijöiden yleisessä tyytyväisyydessä ja suositteluhalukkuudessa. Lisäksi Y-säätiö pärjäsi mainiosti myös hakijakokemuksessa.
Kolmanneksi sijoittunut Asianajotoimisto Castrén & Snellman suoritti niin ikään tasaisen vahvasti kaikilla kesätyökokemuksen osa-alueilla. Viime vuoden kakkosen erityisenä vahvuutena näyttäytyi työtehtävien mielekkyys, mikä heijastui vahvasti kesätyökokemuksen onnistumiseen.
Suurten organisaatioiden sarjassa Fastems nousi voittoon
Suurten organisaatioiden sarjassa kärkeen sijoittuneita yrityksiä yhdisti erinomainen hakijakokemus, mielekkäät työtehtävät ja se, että kesätyöntekijät kokivat päässeensä työyhteisön täysivaltaiseksi jäseneksi. Suurten sarjassa mukana oli tänä vuonna yhteensä huikeat 61 organisaatiota. Suurten organisaatioiden kategorian voitti tamperelainen teknologiayritys Fastems, joka voitti samaisen sarjan edellisen kerran vuonna 2018. Teollisuudelle automaatiojärjestelmiä valmistava Fastems menestyi kesätyöntekijöidensä mielestä erityisen hyvin hakijakokemuksen (mm. informatiivinen työpaikkailmoitus, sujuva hakuprosessi, innostava työhaastattelu, viestintä rekryprosessin aikana) sekä oikeudenmukaisuuden ja yleisen tyytyväisyyden osalta.
Toiselle sijalle suurten organisaatioiden sarjassa kipusi autoliike Metroauto Oy, jonka vahvuuksia olivat esimerkiksi hakijakokemus, työtehtävien mielekkyys ja yleinen tyytyväisyys, jotka kaikki arvioitiin sarjassaan parhaimpien joukkoon. Metroauto sijoittui vuonna 2021 sarjassaan neljänneksi.
Kolmannelle sijalle sarjassa ylsi kansainvälisesti toimiva konevuokraamo Ramirent. Ramirentin palkintosijan perusteina olivat muun muassa kesätyöntekijöiden perehdytys ja ohjaaminen sekä työtehtävien mielekkyys, jotka kaikki arvioitiin sarjassaan kolmen parhaan joukkoon.
Veholle kultaa 1000Plus organisaatioiden sarjassa
Tänä vuonna 1000Plus organisaatioiden sarjassa kisasi yhteensä 59 organisaatiota, josta voittoon ylsi autoliike Veho. Veho sai kiitosta hakijakokemuksesta sekä tarjoamistaan mielekkäistä työtehtävistä. Autoliike pärjäsi esimerkillisesti myös oikeudenmukaisuuden sekä tasapuolisuuden toteutumisen osalta. Kesätyöntekijöiden yleinen tyytyväisyys Veholla kesätyöpaikkaa kohtaan oli asteikolla 1-4 huikeat 4,00. Yleisen tyytyväisyyden kohdalla kesätyöntekijöiltä kysyttiin muun muassa työpaikan ilmapiiristä sekä halukkuudesta suositella työnantaajansa tai jatkaa kyseisen työnantajan palveluksessa.
1000Plus kategoriassa hopeaa nappasi Halton. Sisäilmaratkaisuja tarjoava perheyritys sai 100Plus sarjan parhaat pisteet perehdytystä ja ohjaamista mittaavassa osiossa. Lisäksi oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus sekä hakijakokemus toteutuivat kesätyöntekijöiden arvioiden mukaan Haltonilla erinomaisesti. Perehdytystä ja ohjaamista mitattiin kysymällä perehdytyksen lisäksi muun muassa ovatko työpaikan pelisäännöt selkeät, onko työturvallisuuteen perehdytetty ja saiko kesätyöstä riittävästi palautetta.
Pronssisijan 1000Plus sarjassa vei sähkö- ja tietoliikenne- verkkotoimialalla toimiva Eltel. Eltel onnistui parhaiten kategorioissa: oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kirjallinen työsopimus sekä yleinen tyytyväisyys kesätyöpaikkaa kohtaan. Eltel palkkaa vuosittain kymmeniä kesätyöntekijöitä eri puolille Suomea.
Lisäksi kunniamaininnoin palkittiin:
Ilmoittaudu mukaan ensi kaudelle täältä!
