Markkinointi- ja viestintäpäällikkö, kulttuurin tulosyksikkö

Etsimme kulttuurin tulosyksikköön osaavaa ja monipuolista ammattilaista toteuttamaan KulttuuriEspoon yhteistä markkinointia ja viestintää.

Markkinointi- ja viestintäpäällikkönä tehtäviisi kuuluu KulttuuriEspoo-yhteisöbrändin viestinnän ja markkinoinnin kokonaisuuden koordinointi, suunnittelu ja kehittäminen sekä kokonaisvastuu KulttuuriEspoo-yhteisöbrändistä. Yhteistyö sekä sisäisen että ulkoisen kumppaniverkoston kanssa ja sen kehittäminen ovat osa toimenkuvaasi. Keskeisiä yhteistyökumppaneitasi ovat mm. kaupungin viestintä- ja markkinointiammattilaiset sekä espoolaiset kulttuuritoimijat. KulttuuriEspoo-kanavien strateginen kehittäminen ja sisällöntuotannon suunnittelu ja kulttuurin verkkosivukokonaisuus kuuluvat tähän kokonaisuuteen. Toimit myös viestintäassistentin lähiesihenkilönä.
Työssäsi vastaat myös tulosyksikkötasoisen kriisiviestintävalmiuden ja -ohjeistuksen koordinoinnista sekä johdon viestinnällisestä tuesta.
Markkinointi- ja viestintäpäällikkönä olet kulttuurin johtoryhmän jäsen ja vastaat kulttuurilautakunnan päätösviestinnästä. Työskentelet kulttuurijohtajan alaisuudessa.

Tarjoamme sinulle työpaikan, jossa pääset toteuttamaan markkinointia ja viestintää itsenäisesti ja monipuolisissa verkostoissa toimien. Espoo on kasvava ja kehittyvä kaupunki, jonka arvojen keskiössä ovat vastuullinen edelläkävijyys, oikeudenmukaisuus ja asukas- ja asiakaslähtöisyys.

Työpaikan nimi ja osoite: Kulttuurin tulosyksikkö, Espoo. Markkinointi- ja viestintäpäällikkö työskentelee monipuolisesti kulttuurin eri yksiköiden tiloissa. Alkuun työpiste voi löytyä esimerkiksi Tapiolan alueelta.
Työaika: 36h 15min /vko
Tehtävä on vakituinen.

Kelpoisuusvaatimus: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Edellytämme sinulta kokemusta vastuullisista viestinnän ja markkinoinnin tehtävistä. Pystyt tuottamaan sisältöjä monipuolisesti, ja hallitset suomen kielen erinomaisesti. Olet tottunut työskentelemään verkostoissa ja ehkä johtamaankin niitä, joten sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja innostava ote yhteistyöhön ja palvelujen kehittämiseen. Myös monipuolinen kielitaito luetaan eduksi.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelut pidetään viikoilla 3 ja 4.

Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.

Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/