Kaikki artikkelit (sivu 2)

Kiinnostaako sinua rekrytointi, työnantajakuva, vastuullisuus tai data? Lue kiinnostavat artikkelimme.

Työ & Laki
Hallituksen työelämää koskevat lakihankkeet – keskeisimmät muutokset ja niiden eteneminen
Petteri Orpon hallitusohjelman kirjaukset työlainsäädäntöä koskevista muutoksista ovat etenemässä.
Vastuullisuus
Ihmisten oikeudenmukainen kohtelu tarkoittaa ihmisten erilaisuuden huomioimista
Mitä englanninkielinen termi ”equity” oikeastaan tarkoittaa ja miksi se on tärkeää rekrytoinnissa?
Vastuullisuus
Sumeet Singh Patpatian vinkit: Näin onnistut osallistavassa rekrytoinnissa
Mitä tarkalleen ottaen tittelisi ”globaali monimuotoisuuden, inklusiivisuuden ja osallisuuden johtaja Schibstedissä tarkoittaa Sumeet Singh Patpatia?
Vastuullisuus
Rakentamassa kiusaamisvapaata työpaikkaa: johda esimerkillä ja tartu toimeen
Kiusaamisvapaa työpaikka on mahdollisuus. Kokosimme lyhyen muistilistan siitä, miten sinä voit edesauttaa kiusaamisvapaan työyhteisön syntymistä.
Työnantajakuva
Näin rakennetaan tulevaisuuskyvykäs organisaatio – Panu Luukan vinkit
Miten rakennetaan tulevaisuuskyvykäs organisaatio? Panu Luukka kertoo konkreettiset vinkit johdolle, esihenkilölle ja työntekijälle.
Työnantajakuva
Panu Luukka: ”Organisaation tulevaisuuskyvykkyys on sen kulttuurissa ja ihmisissä”
Tulevaisuuskyvykäs organisaatio osaa katsoa tulevaisuuteen ja uskaltaa nähdä siellä menestyksen. Muutoskyvykkyyden ydin on organisaatiokulttuurissa.
Rekrytointi
Sanavalinnoilla on merkitystä - muistilista inklusiivisen rekrytointi-ilmoituksen kirjoittamiseen
Jotta monimuotoisuudesta, inklusiivisuudesta ja osallisuudesta tulisi aidosti arkipäivää, tulee ensin pysähtyä miettimään omia ajatustapojaan.
Vastuullinen työpaikka
Älä palkkaa itseäsi - seitsemän periaatetta osallistavampaan rekrytointiin
Seitsemän inklusiivista rekrytointia ohjaavaa periaatetta, joiden uskomme auttavan sinua onnistumaan osallistavammassa rekrytoinnissa.
Vastuullinen työpaikka
Sanoista tekoihin – miten vahvistaa moninaisuutta työyhteisössä?
Monimuotoisuuden edistäminen tukee ihmisten yhdenvertaisuutta työyhteisöissä. Samaa tarkoitetaan, kun puhutaan DEI-työstä (diversity, equality, inclusion).
Data
Webinaari: Rekrytoinnin trendit 2024
The Hunt -etkoilla ajatuksia rekrymarkkinan trendeistä, tekoälystä ja tulevaisuudennäkymistä.
Vastuullinen työpaikka
Suur-Seudun Osuuskaupassa perehdytetään kesätöihin valmentajien avulla
Suur-Seudun Osuuskaupan perehdyttämisen ammattilaiset eli valmentajat pitävät huolen siitä, että työsuhteen perusasiat tulevat tulijoille tutuiksi.
Case
Veikkaus: Tutkimuksesta uusia työkaluja vastuullisuustyöhön
Oikotien Vastuullinen työpaikka -tutkimus on mahdollistanut Veikkauksen henkilöstön aidon kuulemisen ja tuonut esiin palautteen antamisen merkityksen.
Data | Liina Hurri
Millaisista aineksista rakentuu hyvä työnantajamielikuva? Työnantajakuvan trendit 2024
Työnantajakuvan trendit 2024, lue parhaat vinkit onnistumiseen.
Vastuullisuus | Liina Hurri
Moni johtaja tietää itsekin, että ei loista ihmisten johtamisessa
Kati Huovinmaa – Moni johtaja tietää itsekin, että ei loista ihmisten johtamisessa
Vastuullinen työpaikka
Lataa Suomen suurimman työelämän vastuullisuustutkimuksen tulokset
Oikotie toteuttaa vuosittain Suomen suurimman työntekijöiden vastuullisuuskokemuksia kartoittavan tutkimuksen. Vuonna 2023 vastaajia oli yhteensä 4941.