Vastuullinen työpaikka (sivu 11)

Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä kehitetään yhdessä vastuullisempia työpaikkoja, kesäduuneja sekä vastuullisempaa työelämää nyt ja tulevaisuudessa.

Vastuullinen työpaikka
Mistä koostuu kesätyöntekijän onnistunut etäperehdytys? – Lue asiantuntijan vinkit
Mitä etäperehdytyksessä tulisi huomioida, jotta lopputulos olisi paras mahdollinen? Kysyimme asiasta alan asiantuntijalta.
Vastuullinen työpaikka
Yritysten on kirkastettava yhteiskunnallinen roolinsa – niin myös Baronan
Mitä vastuullisuus tarkoittaa juuri nyt, vuonna 2020? Miten se tarkalleen ottaen näkyy arjessamme tai ohjaa toimintaamme?
Vastuullinen työpaikka
Monikulttuurisuus yritysten voimavarana
Suomen työikäinen väestö kansainvälistyy kiihtyvällä tahdilla: työllisistä ulkomailla syntyneiden osuus on yli 7 % ja isoissa kaupungeissa yli 10 %.
Vastuullinen työpaikka
Esteetön rekrytointi tuo monimuotoisuutta työpaikalle
Esteetön ja kaikille sopiva rekrytointi ei ole oikeastaan sankaritekoja, vaan pieniä valintoja ja omien käytäntöjen tarkistamista.
Vastuullinen työpaikka
Kesätyöntekijästä Marimekon toimitusjohtajaksi: Tiina Alahuhta-Kasko on Vastuullinen kesäduuni 2020 -kampanjan suojelija
Vastuullinen kesäduuni 2020 -kampanjan kymmenvuotisjuhlakauden suojelija: Marimekon toimitusjohtaja Tiina Alahuhta-Kasko!
Vastuullinen työpaikka
Kesätyökokemukset ovat tärkeitä myös kansainvälisille opiskelijoille
Miksi kansainvälisten opiskelijoiden kesätyöllistäminen kannattaa ja miten yritykset voivat tukea heidän työllistymistään?
Vastuullinen työpaikka
Kesäduunitutkimus: Kesätyössä halutaan kehittyä ja näyttää osaamista
Vastuullisin kesäduuni -tutkimukseen vastasi 11467 nuorta. Kokonaisuudessaan tutkimukseen vastanneet kesätyöntekijät ovat tyytyväisiä työpaikkojen ilmapiiriin.
Vastuullinen työpaikka
Alaikäinen kesätyöntekijä – haaste vai mahdollisuus? Muistilista alaikäisen työntekijän palkkaamiseen
Alaikäisen palkkaaminen onnistuu lähes yhtä mutkattomasti kuin täysi-ikäisenkin palkkaaminen, kunhan muistaa muutaman tärkeän seikan.
Vastuullinen työpaikka
Työnantaja, perehdytä kesätyöntekijät joustavasti ja käytännönläheisesti! Kokosimme täsmävinkit perehdytykseen
Perehdytykseen on yrityksissä erilaisia käytäntöjä, mutta nyrkkisääntö on, että sen suunnitteluun kannattaa todella käyttää aikaa ja ajatusta.
Vastuullinen työpaikka
Vastuullinen kesäduuni -kampanjan suojelija Pekka Lundmark uskoo, että tulevaisuus on nuorten hallussa!
Vastuullinen kesäduuni 2019 suojelija Pekka Lundmark korostaa, että kesätyöntekijöiden osaamisesta kannattaa ottaa kaikki irti.
Vastuullinen työpaikka
Yritykset ovat nuorille työelämän oppimisympäristöjä
Nuoren työelämätaidot vahvistuvat toiminnassa. Onnistumisen kokemukset työelämäpolun alussa vahvistavat rohkeutta kokeilla uusia asioita.
Vastuullinen työpaikka
Menestyvä liiketoiminta lähtee onnistuneesti annetusta palautteesta!
Palaute on tietoa toiminnassa menestymisestä. Sen merkitystä ei voi liikaa korostaa. Osaava henkil...
Vastuullinen työpaikka
Omajohtajuudella ja osaamisen jakamisella parempiin tuloksiin!
Omajohtajuus sekä epävarmuuden sietäminen ovat tämän päivän taitoja – varsinkin kesätyöntekijälle, jolla on aina edessään uudet kollegat ja tehtävät.
Vastuullinen työpaikka
Kirje rekrytoivalle esihenkilölle
Voit vaikuttaa siihen, millainen kokemus hakijalle jää työnhakuprosessista. Mitä hakija kertoo meidän yrityksestä kavereilleen?
Vastuullinen työpaikka
Pekka Lundmark on Vastuullinen kesäduuni 2019 -kampanjan suojelija!
Vastuullinen kesäduuni -kampanjakauden 2019 suojelija Pekka Lundmark korostaa, että kesätyöntekijöiden osaamisesta kannattaa ottaa kaikki irti.

Vastuullinen työpaikka (sivu 11)

Uusimmat artikkelit