Blogit (sivu 9)

Oikotien blogeissa käsitellään työelämän ajankohtaisia aiheita sekä pureudutaan työn ja työnhaun monipuoliseen maailmaan rennon raikkaalla otteella.

Blogi
Työelämän onnistumisiakin on tärkeää juhlia
Työnteon ja työelämän pirstaloituessa yhä useammin projekteihin aikaa onnistumisten juhlistamiselle tuntuu jäävän vähemmän ja vähemmän – vaikka päinvastainen olisi monesti tarpeen.
Blogi
Suutarin lapsen kengät: rekrybloggaajan toimivimmat työnhakutärpit
Olen kirjoittanut Työkyöpeli-blogiin työnhausta ja rekrytoinnista viikottain kohta 5 vuotta, ja jakanut lukuisia vinkkejä työnhakuun liittyen, mutta mitkä näistä tärpeistä ovat niitä timanttisimpia, jotka ovat toimineet parhaiten myös omassa työnhaussani?
Blogi
Miten ponnistaa esimieheksi ilman aiempaa kokemusta?
Kiinnostavatko esimiestyöt, mutta aiemman kokemuksen puuttuessa esimiestehtäviin tuntuu vaikealta hakea eikä nykyisessäkään työpaikassa ole sopivia etenemismahdollisuuksia tarjolla? Mikä avuksi?
Blogi
Työntekijälähettilyys on SE juttu juuri nyt – mutta miksi?
Usko tai älä, työnantajasi ei halua enää pitää sinua poissa somesta. Päinvastoin – hän haluaa, että olisit siellä erityisen aktiivinen verkostoituja ja keskustelija, joka tekee osaamistaan näkyväksi, tietenkin jakaen yritykseen liittyvää positiivista viestiä omille verkostoilleen.
Blogi
Älä pelkää omia vahvuuksiasi
Luonnehdin itseäni usein lauseella “Ace of nothing but Jack of all.” Käytän myös mielelläni sanontaa ”paskaa tuulettimeen”. Ja motokseni ilmoitan: ”Kun paljon tekee, niin paljon sattuu, kun mitään ei tee, mitään ei satu”.
Blogi
Se näyttää hyvältä CV:ssä
Kuinka monta kertaa olet työurallasi miettinyt, mitkä tehtävät, tittelit ja työnantajat näyttäisivät hyvältä nimenomaan CV:ssä? Aina ei ehkä kannattaisi.
Blogi
Säästä ja sijoita, mutta nauti elämästä!
Palaverin jälkeen työporukka päättää suunnata yhdessä lounaalle, mutta joukosta jä...
Blogi
Raskas rekrytointiprosessi ei houkuttele passiivisia työnhakijoita
Rekrytoijien haasteena jo pitkään on ollut saada myös passiiviset työnhakijat kiinnostumaan avoimista työpaikoista ja vieläpä hakemaan niitä. Raskas rekrytointiprosessi ei varsinaisesti helpota asiaa.
Blogi
Kenestä on esimieheksi?
Minkälaisia ominaisuuksia liitämme hyvään johtajuuteen?
Blogi
Ylös, ylös, ylös – vai sittenkin sivuttain uralla eteenpäin
Työelämälle ominainen vertikaalinen eteneminen aiheuttaa monissa meissä jatkuvaa painetta edetä uralla, saavuttaa isompia asioita ja tehdä koko ajan enemmän. Entä jos välillä etenisisikin horisontaalisesti?
Blogi
Mitä ne hyvät verkostot työelämässä tarkoittavat?
Erityisesti asiantuntijoita rekrytoitaessa hakijoilta usein peräänkuulutetaan hyviä verkostoja tai ainakin verkostoitumistaitoja. Mitä tällä oikein tarkoitetaan ja mitä oikeastaan ovat hyvät verkostot?
Omakynä | Noora Holmström
Väärän ikäinen läpi työuran?
Ikäsyrjintä työmarkkinoilla alkaa jo 40-vuotiaana, jolloin tutkimuksessa lähetettyihin työhakemuksiin alkoi tulla merkittävästi vähemmän vastauksia
Omakynä | Joonas Pihlajamaa
Huippuosaaja huippuduuniin – pohjapalkalla?
Tutkiessamme Oikotie Työpaikoilla alle vuosi sitten työnhakijoiden kokemuksia ja kiinnostuksia työnhausta, korostui palkan painoarvon kasvu työnhaussa yllättävän vahvasti: palkka (ja muut edut) nousi spontaanisti mainituista työnantajan ominaisuuksista ykkössijalle (29 % vastanneista). Samoin työnhakutilanteessa selvitettävistä asioista kolmen tärkeimmän joukkoon palkan nosti kaksi kolmannesta (67 %) vastanneista. Asia siis selvästi kiinnostaa suomalaisia työtä etsiessä.
Blogi
Kun työsuhde puretaan jo koeajalla
Pitkä koeaika on lopulta sekä työntekijän että työnantajan turva, mutta miten työsuhteen purkuun koeajalla pitäisi suhtautua?
Blogi
Työpäivämuotoilijan viisi vinkkiä parempiin työpäiviin
Työ on rikki. Se tursuilee yli äyräiden, vyöryy kaikista laitteista, kaikkina aikoina, tunkeutuu kaikkein henkilökohtaisimpiinkin tilanteisiin ja tukkii ajattelumme.